Si de algo nos hemos dado cuenta en esta coyuntura, es que hay mucha desinformación sobre el virus, sobre lo que nos protege, sobre lo que no nos protege, sobre cómo debemos llevar a cabo los protocolos de seguridad y sobre un sin fin de cosas sobre las que estamos hablando cotidianamente y de las que muy poco conocemos.
Por eso, en esta entrada hablaremos de nuestra experiencia como compañía, en donde les compartiremos qué hemos puesto en práctica para garantizar la seguridad y proteger la vida de nuestros colaboradores, basándonos en las exigencias del Gobierno Nacional.
Como primera medida, evaluamos la posibilidad de implementar el teletrabajo en los puestos de trabajo en los que considerábamos tendrían más posibilidad de llevarse a cabo, seleccionamos a estas personas y les otorgamos los implementos y recomendaciones necesarias para poder implementarlo. Aunque en un quehacer como el nuestro que es muy operativo, resulta complicado hablar de teletrabajo, logramos coordinarlo y consideramos es una medida que sin duda disminuye el nivel de riesgo de contagio.
En segunda medida, para las personas que desempeñan cargos operativos y que por ende deben ir a la oficina para cumplir con sus labores, flexibilizamos los horarios laborales para evitar que la movilidad de nuestros colaboradores se sumara a la de otros sectores y empresas que ya están funcionando, esta jornada laboral se compone de 36 horas semanales, en donde el horario de entrada se definió a las 10:30 am y el de salida a las 5:30 pm.
Además de esto, decidimos contratar un transporte personalizado que recogiera a todas las personas en sus casas o en avenidas principales para que pudieran llegar a la oficina, evitando el uso de transporte público. Esto, con el objetivo de contribuir a que este medio no rebase el 35% de su capacidad, como lo determinó la alcaldía de la ciudad. Asimismo, se solicitó a las personas que podían movilizarse en moto que utilizaran este medio para el inicio de actividades.
Una vez tomamos estas decisiones, nos centramos posteriormente en definir el protocolo de bioseguridad. De esta manera, se definió que el personal que se traslada en el vehículo contratado por la empresa, ingresaría con guantes de látex y tapabocas, sentándose en una posición en la que esté a un metro del siguiente compañero. Las personas que se movilizan en moto, también tiene como requisito utilizar tanto guantes de látex como tapabocas.
Diariamente, al llegar a la empresa, todos los colaboradores forman una fila manteniendo la distancia mínima de un metro entre cada uno y previo al ingreso de los trabajadores a sus actividades diarias, se realizan tomas de temperatura con el fin de identificar síntomas asociados al virus y llevar un registro de las mediciones para poder hacer el seguimiento a sus condiciones de salud. Esta toma se realiza con un termómetro digital infrarrojo que no tiene contacto directo con el trabajador.
Posteriormente, cada colaborador diligencia la autoevaluación de síntomas del COVID-19 Se diligenciara a diario junto a la planilla de asistencia y toma de temperatura la autoevaluación de síntomas de COVID-19, lo que nos ha permitido llevar un control del estado de salud del personal. A su vez, como compañía realizamos entrega a diario de su paquete de EPPs (tapabocas y guantes desechables) a cada trabajador y un overol enterizo de seguridad en anti fluido, el cual se entrega una sola vez y debe mantener dentro de la empresa. Prendas que actualmente fabricamos y distribuimos para cualquier sector con el objetivo de apoyar en este protocolo de bioseguridad que debemos cumplir a cabalidad.
Seguido a ello, los colaboradores realizan el debido procedimiento de lavado de manos y se pone sus EPPs y la ropa que traía consigo queda guardada durante todo el día. Adicionalmente, antes de ubicarse en su puesto de trabajo, cada colaborador desinfecta este lugar con alcohol y una toalla desechable.
Estas son, en términos generales, las medidas que tomamos y que son previas al inicio de labores de los colaboradores. Hay muchas más medidas que hemos adoptado para durante la jornada laboral y posterior a ella, todas ellas con el objetivo de evitar la propagación del virus en la reanudación de labores. Consideramos que estos espacios son muy valiosos para que otras compañías que están realizando estos procesos puedan tener ejemplos o referentes de cómo podemos llevar a cabo los protocolos de bioseguridad.
